EMPLOYMENT
We adviseren werkgevers én werknemers, van beursgenoteerde ondernemingen en bestuurders tot start-ups en individuele werknemers. Over ontslag en arbeidsvoorwaarden, reorganisaties en onderzoeken, maar ook over de arbeidsrechtelijke kant van overnames. En we procederen. De zaken zijn vaak relatief kort, waardoor je voortdurend schakelt tussen cliënten, belangen en rollen.
Bij Employment geeft het recht lang niet altijd het hele antwoord. Een werknemer kan al vijftien jaar in dienst zijn en een team inmiddels volledig ontwrichten, terwijl er nauwelijks een dossier ligt. Wat is dan juridisch haalbaar en wat heeft de organisatie nú nodig? Die combinatie van recht en menselijke dynamiek loopt door vrijwel al ons werk.