Heb je vragen over werken bij Addleshaw Goddard?
We hebben de veelgestelde vragen voor je op een rij gezet; over solliciteren, cultuur, doorgroeien en meer.
Heb je vragen over werken bij Addleshaw Goddard?
We hebben de veelgestelde vragen voor je op een rij gezet; over solliciteren, cultuur, doorgroeien en meer.
Ja, wij bieden een kantoorbrede studentstage aan van twee maanden. Tijdens een stage maak je kennis met de praktijk en werk je mee binnen de verschillende secties. Je ervaart écht hoe het is om te werken bij Addleshaw Goddard Nederland. Naast de juridisch inhoudelijke opdrachten en uitzoekklussen, draai je volledig mee: van het bijwonen van besprekingen met cliënten en calls, een mogelijk bezoek aan de rechtbank tot aan kantoorborrels, sportevents en feestjes. Voor meer informatie over een studentstage, bekijk de vacature.
Wij hebben met verschillende studie- en studentenverenging een samenwerking. Samen met hen organiseren wij kantoorbezoeken en kennismakingsactiviteiten. Ben je benieuwd wanneer deze events plaatsvinden? Sarah de Kruijf kan jou er meer over vertellen. Neem gerust contact op.
Je bent van harte welkom om kennis te maken met AG. Elke derde donderdag van de maand om 15:00 uur organiseren wij het AG Café, waar je in een informele setting meer te weten komt over ons kantoor en onze mensen. Tijdens deze middag kun je vragen stellen, kennismaken met een van onze Junior Associates en ontdekken of AG bij je past. Ook geven we je een korte rondleiding door kantoor. Reserveer je plek.
Op dit moment bieden wij geen juridisch werkstudentschap aan. Wel hebben wij de positie van werkstudent beschikbaar. Binnen deze functie ondersteun je samen met het team van andere werkstudenten onze advocaten en het secretariaat met administratieve werkzaamheden. Ook draag je bij aan het reilen en zeilen binnen kantoor. Denk hierbij aan het assisteren van de catering, de receptie en bij events. In deze afwisselende en flexibel uit te voeren functie leer je AG en al onze collega’s snel kennen.
Graag ontvangen wij een motivatiebrief, je CV, cijferlijsten en indien beschikbaar stagebeoordelingen. Na je sollicitatie nemen wij je CV en overige stukken zorgvuldig door. Bij een mogelijke match nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. Dit gesprek ziet vooral op kennismaken. Zijn we beide positief? Dan plannen we een tweede gesprek die bestaat uit het maken van een casus en aansluitend twee gesprekken. Het proces wordt afgesloten met het maken van een assessment dat bestaat uit een persoonlijkheidstest, een cognitieve capaciteitentest en een rollenspel. Ook behoort een referentiecheck tot de procedure. We streven ernaar om je na elke stap snel duidelijkheid te geven.
Ja, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Laat in je motivatie duidelijk weten waar je interesse ligt en wat je zoekt. We bekijken of er mogelijkheden zijn die bij jouw profiel aansluiten.
Na ontvangst van je motivatiebrief en CV bekijken wij of we een mogelijke match zien met de functie. Als we je uitnodigen voor een gesprek op kantoor, dan starten we de eerste sollicitatieronde met een kennismakingsgesprek. In de tweede ronde zal je starten met het maken van een casus passend bij de dagelijkse werkzaamheden binnen de functie. Aansluitend vinden er twee gesprekken plaats. Zijn we beide enthousiast? Dan volgt een aanbod snel. Een referentiecheck behoort tot de procedure.
Heb je vragen? Neem gerust contact op met onze HR-afdeling, Sarah en Willemijn staan je graag te woord.
ams-hr@addleshawgoddard.com
+31 (0)20 30 35 900
Neem gerust contact met ons op.